Skip to main content

COME AS YOU ARE

Come as you are - DEI at TUI

We zijn er om onvergetelijke ervaringen te creëren.
Voor klanten. Ook voor elkaar.

Om dit te kunnen doen, moeten we onszelf kunnen zijn, elke dag. Voelen dat we erbij horen en ons goed voelen in onze uniekheid. Daarom zijn diversiteit, gelijkheid en inclusie belangrijk voor ons.
Onze eenvoudige vraag is dus: ‘Kom zoals je bent’, en zorg ervoor dat anderen dat ook kunnen.
Want samen is ons potentieel grenzeloos.

Onze DEI-aanpak en ambities

We weten dat mensen net zo divers zijn als de bestemmingen waar we onze klanten naartoe sturen. Net zoals reizen gaat over op verkenning gaan, zijn wij op reis om onze werkcultuur inclusiever te maken. Om dit te bereiken hebben we een wereldwijde aanpak van DEI met drie aandachtsgebieden en een aantal duidelijke doelen voor heel TUI om ervoor te zorgen dat we onze DEI-ambities kunnen waarmaken:

Two flight attendants, a man and a woman, taking a selfie on board a TUI plane, smiling to the camera.

Mensen en Cultuur

We willen de beste talenten aantrekken, aanwerven, ontwikkelen en behouden om een divers personeelsbestand in de hele TUI-organisatie te weerspiegelen.

Onze ambities:

    • We stellen tegen december 2024 een interne benchmark voor diversiteit vast
    • Alle collega’s hebben tegen 2025 toegang tot inclusietraining
    • TUI wordt tegen 2030 erkend als een inclusieve werkgever, met een score van 85%+ in een interne DEI-enquête

    An older man and a younger woman standing in front of a wall with TUI branding on it. They are mid-discussion, looking at the camera only for a moment.

    Inclusief leiderschap

    We creëren een werkomgeving waarin we betrouwbare leiders hebben en alle collega’s het gevoel hebben dat ze erbij horen, gewaardeerd worden en zich inzetten om uitzonderlijke resultaten te behalen.

    Onze ambities:

    • We stellen tegen december 2024 een interne benchmark vast voor de diversiteit van onze managementteams
    • In 2026 hebben we in totaal 35% vrouwen in leidinggevende posities
    • We hebben tegen 2026 volledige transparantie over gelijke beloning binnen TUI

    A group of happy people standing together in TUI uniforms on a beach with palm trees, smiling to the camera.

    Onze communities

    We vertegenwoordigen de diverse communities die we bereiken met onze communicatie, onze producten, partnerschappen en investeringen

    Onze ambities:

    • We behalen 5+ nieuwe accreditaties voor DEI-partnerschappen tegen 2026
    • We streven ernaar om tegen 2030 erkend te worden als een organisatie met een hoge classificatie in een Diversiteitsindex

    Gerelateerde inhoud

    Banen voor jou

    Bekijk alle vacatures

    Geen eerder bekeken vacatures

    Bekijk alle vacatures

    Er zijn geen opgeslagen vacatures

    Bekijk alle vacatures

    Sluit u aan bij onze gemeenschap vol talenten

    Zie je niet wat je zoekt? Meld je aan, en we laten je weten wanneer er functies beschikbaar komen.

    Geïnteresseerd in

    Door me in te schrijven, erken ik dat ik het privacybeleid van TUI , heb gelezen en wil ik e-mails en sms-berichten ontvangen. Ik begrijp dat ik me op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mails.

    Man with Tui mug