L'IA DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A group of TUI colleagues take a selfie together at a large desk in the TUI office

Chez TUI, nous utilisons l'IA et la technologie pour rendre votre parcours de recrutement plus fluide, plus équitable et plus efficace. Et nous voulons être totalement transparents sur la façon dont ces outils nous soutiennent – et où les personnes prennent la décision finale.

La technologie nous aide à gérer le processus et à faire avancer les choses, mais ce sont nos équipes de recrutement qui apportent le jugement, l'expertise et les véritables conversations qui rendent votre expérience avec nous, eh bien, humaine. Parce qu'au bout du compte, nous recherchons de vraies personnes pour rejoindre notre équipe – et cela nécessite une véritable connexion humaine.

A TUI colleague stands smiling with his arms crossed in front of a TUI branded wall

Soutenir les personnes, pas les remplacer

L'IA nous aide à gérer de gros volumes de candidatures et à améliorer l'expérience des candidats, mais nos équipes de recrutement restent au cœur du processus d'embauche.

Two TUI colleagues stand together laughing in front of a TUI branded wall

Équité & transparence

Nous révisons régulièrement nos processus pour nous assurer qu'ils sont équitables, responsables et alignés avec nos principes de recrutement.

A POV of a TUI desk and colleagues in front of a TUI branded wall

Protéger vos données

Toute technologie que nous utilisons doit répondre à nos exigences en matière de confidentialité, de sécurité et de protection des données.

Où vous pourriez voir l'IA dans le processus de recrutement

L'IA devient partie intégrante du processus de recrutement, et nous pensons que c'est une bonne chose. Elle peut vous aider à trouver les bonnes opportunités plus facilement et vous tenir informé tout au long de votre parcours avec nous. La façon dont nous l'utilisons varie selon le poste, le lieu et l'étape où vous vous trouvez.

A TUI colleague takes a selfie smiling with her colleagues waving in the background

Candidature

Comment l'IA est utilisée - Soutenir les recruteurs dans le traitement et l'organisation des candidatures

Nous utilisons des outils basés sur l'IA pour aider nos équipes de recrutement à traiter et organiser les candidatures efficacement. Un filtrage automatisé peut être utilisé pour vérifier les candidatures par rapport aux exigences minimales, mais l'IA ne note pas, ne classe pas et n'évalue pas votre adéquation globale. Nos recruteurs et responsables du recrutement examinent les candidatures et décident qui progresse.

A TUI Hotel Rep sits smiling in a hotel next to their work iPad

Évaluation

Comment l'IA est utilisée - Certains fournisseurs d'évaluation peuvent utiliser une technologie basée sur l'IA

Certains de nos fournisseurs d'évaluation utilisent une technologie basée sur l'IA pour soutenir des évaluations spécifiques, comme l'évaluation de la maîtrise de l'anglais ou la création d'expériences interactives. Les résultats des évaluations sont examinés par nos équipes de recrutement ou évalués par rapport à des critères établis pour déterminer qui avance.

Two TUI colleagues stand smiling and embrace each other in front a TUI branded wall

Entretien

Comment l'IA est utilisée - Les entretiens restent un processus dirigé par des humains

Votre entretien est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Selon le poste, il peut s'agir d'une conversation en direct avec nos équipes ou d'un entretien vidéo préenregistré. L'IA peut soutenir des éléments pratiques comme la planification, mais toutes les décisions de recrutement sont prises par nos équipes, pas par la technologie. Certains entretiens peuvent être transcrits pour aider nos intervieweurs à se concentrer sur la conversation plutôt que sur la prise de notes, et vous pouvez refuser si vous préférez.

A group of TUI colleagues stand together in front of a TUI aircraft in a TUI hangar

Offre

Comment l'IA est utilisée - Les chatbots ou les communications automatisées peuvent aider à répondre aux questions et fournir des mises à jour

L'IA soutient les communications automatisées pour vous tenir informé tout au long du processus d'offre. Sunnie, notre assistant virtuel de carrière, est également disponible pour répondre à toutes vos questions. Toutes les décisions d'embauche, les offres salariales et les recommandations sont prises par des personnes.

De vraies personnes, de vraies décisions

Parce que les décisions d'embauche nécessitent une touche humaine

L'IA peut soutenir certaines parties de notre processus de recrutement, mais elle ne prend pas de décisions sur qui rejoint TUI. Nos professionnels du recrutement formés et nos responsables du recrutement restent responsables des décisions de recrutement.

Curieux de découvrir certains des visages derrière votre parcours de recrutement ?

D'autres questions ?

Nous nous engageons à être transparents sur notre processus de recrutement. Si vous avez des questions sur la façon dont la technologie est utilisée pendant votre candidature, veuillez contacter notre équipe de recrutement.

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