AI IN UNSEREM RECRUITING-PROZESS

A group of TUI colleagues take a selfie at a large desk in a TUI office

Bei TUI nutzen wir KI und Technologie, um deine Bewerbungsreise reibungsloser, fairer und effizienter zu gestalten. Wir möchten offen darüber sein, wie diese Tools uns unterstützen – und wo Menschen die endgültige Entscheidung treffen.

Technologie hilft uns, den Prozess zu managen und die Dinge voranzubringen, aber es sind unsere Recruiting-Teams, die das Urteilsvermögen, die Expertise und die echten Gespräche mitbringen, die deine Erfahrung mit uns, menschlich machen. Denn am Ende des Tages suchen wir echte Menschen, die unserem Team beitreten – und das erfordert echte menschliche Verbindung.

A TUI colleague stands with his arms crossed smiling in front of a TUI branded wall

Menschen unterstützen, nicht ersetzen

KI hilft uns, große Mengen an Bewerbungen zu verwalten und die Kandidatenerfahrung zu verbessern, aber unsere Recruiting-Teams bleiben das Herzstück des Einstellungsprozesses.

Two TUI colleagues stand together laughing in a TUI office

Fairness & Transparenz

Wir überprüfen unsere Prozesse regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie fair, verantwortungsvoll und mit unseren Recruiting-Prinzipien im Einklang sind.

A POV of a TUI office and TUI desk

Deine Daten schützen

Jede Technologie, die wir nutzen, muss unsere Anforderungen an Privatsphäre, Sicherheit und Datenschutz erfüllen.

Wo du KI im Recruiting-Prozess begegnen kannst

KI wird Teil des Recruiting-Prozesses, und wir finden, das ist eine gute Sache. Sie kann dir helfen, die richtigen Möglichkeiten leichter zu finden und dich während deiner Reise mit uns auf dem Laufenden zu halten. Wie wir sie nutzen, variiert je nach Rolle, Standort und Phase, in der du dich befindest.

A TUI colleague takes a selfie smiling with other colleagues waving and laughing in the background

Bewerbung

Wie KI eingesetzt wird - Recruiter bei der Bearbeitung und Organisation von Bewerbungen unterstützen

Wir nutzen KI-gestützte Tools, um unsere Recruiting-Teams bei der effizienten Bearbeitung und Organisation von Bewerbungen zu unterstützen. Automatisiertes Screening kann verwendet werden, um Bewerbungen auf die Erfüllung von Mindestanforderungen zu prüfen, aber KI bewertet, rankt oder beurteilt nicht deine Gesamteignung. Unsere Recruiter und Hiring Manager prüfen Bewerbungen und entscheiden, wer weiterkommt.

A TUI Hotel Rep sits next to an iPad smiling in a TUI hotel

Assessment

Wie KI eingesetzt wird - Einige Assessment-Anbieter nutzen möglicherweise KI-gestützte Technologie

Einige unserer Assessment-Anbieter nutzen KI-gestützte Technologie, um bestimmte Assessments zu unterstützen, wie die Bewertung von Englischkenntnissen oder die Erstellung interaktiver Erlebnisse. Assessment-Ergebnisse werden von unseren Recruiting-Teams überprüft oder anhand festgelegter Benchmarks bewertet, um zu bestimmen, wer weiterkommt.

Two TUI colleagues stand together smiling in front of a TUI branded wall

Vorstellungsgespräch

Wie KI eingesetzt wird - Vorstellungsgespräche bleiben ein von Menschen geleiteter Prozess

Dein Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Je nach Rolle kann dies ein Live-Gespräch mit unseren Mitarbeitern oder ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview sein. KI kann praktische Elemente wie die Terminplanung unterstützen, aber alle Recruiting-Entscheidungen werden von unseren Teams getroffen, nicht von Technologie. Einige Interviews können transkribiert werden, um unseren Interviewern zu helfen, sich auf das Gespräch statt auf die Notizen zu konzentrieren, und du kannst dich dagegen entscheiden, wenn du möchtest.

A large group of TUI colleagues stand together in front of a TUI aircraft in the hangar

Angebot

Wie KI eingesetzt wird - Chatbots oder automatisierte Kommunikation können helfen, Fragen zu beantworten und Updates bereitzustellen

KI unterstützt automatisierte Kommunikation, um dich während des Einstellungsprozesses auf dem Laufenden zu halten. Sunnie, unser virtueller Karriere-Assistent, steht auch zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten, die du haben könntest. Alle Einstellungsentscheidungen, Gehaltsangebote und Empfehlungen werden von Menschen getroffen.

Echte Menschen, echte Entscheidungen

Weil Einstellungsentscheidungen eine menschliche Note brauchen

KI kann Teile unseres Recruiting-Prozesses unterstützen, aber sie trifft keine Entscheidungen darüber, wer zu TUI kommt. Unsere ausgebildeten Recruiting-Profis und Hiring Manager*innen bleiben für Recruiting-Entscheidungen verantwortlich.

Neugierig auf einige der Gesichter hinter deiner Bewerbungsreise?

Mehr erfahren

Further questions?

We're committed to openness about our recruitment process. If you have questions about how technology is used during your application, please reach out to our recruitment team.